В Ростовской области для ветеранов боевых действий предусмотрены квоты на трудоустройство

На территории Ростовской области действует областной закон «О квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий в Ростовской области», который принят с целью создания дополнительных гарантий занятости для граждан, имеющих статус ветеранов боевых действий.

Квота - минимальное количество рабочих мест (в процентах к среднесписочной численности работников), на которое работодатель обязан трудоустроить ветеранов боевых действий, включая количество рабочих мест, на которых они уже работают.

Учитывая наличие дисциплины и опыта, интеграция ветеранов боевых действий в трудовые коллективы будет способствовать повышению производительности, укреплению корпоративной культуры и передаче ценного опыта молодым сотрудникам.

Администрация Волгодонского района обращает внимание, что под действие областного закона подпадают работодатели-  организации, независимо от организационно-правовых форм, представительства и филиалы, иные обособленные подразделения, индивидуальные предприниматели, состоящие на учете в налоговых органах и осуществляющие деятельность на территории Ростовской области.

Ветеранами боевых действий являются лица, указанные в статье 3 Федерального закона от 12.01.1995 № 5- ФЗ «О ветеранах».

ВАЖНО! Работодателям, у которых среднесписочная численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота для приема на работу ветеранов боевых действий в размере 3 % от среднесписочной численности работников.

Работодатели создают квотируемые рабочие места для трудоустройства ветеранов боевых действий за счет собственных средств.