Как организовать охрану труда?

Чтобы организовать охрану труда в организации, нужно назначить ответственного сотрудника или создать специальную службу, разработать внутренние документы, провести специальную оценку условий труда (СОУТ) и оценку профессиональных рисков, а также организовать регулярное обучение персонала, обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и проведение инструктажей по безопасности.

1. Назначение ответственного за охрану труда

В малых предприятиях: 

Обязанности может выполнять сам руководитель или назначенный им штатный сотрудник, прошедший соответствующее обучение

В организациях с численностью более 50 человек: 

Необходимо создать отдельную службу охраны труда (отдел, бюро, управление) или нанять штатных специалистов. 

2. Разработка и оформление документов

Положение о системе управления охраной труда (СУОТ): 

Разрабатывается на основе Примерного положения Минтруда России и определяет порядок организации охраны труда в компании. 

Инструкции по охране труда: 

Создаются для каждой должности или вида работ. 

Приказы: 

Назначаются ответственные за охрану труда, утверждаются инструкции и другие документы. 

Журналы: 

Регистрируются результаты инструктажей и проводимые мероприятия. 

3. Оценка условий труда и рисков

Специальная оценка условий труда (СОУТ): 

Проводится для выявления вредных и опасных производственных факторов, присвоения классу условий труда и определения необходимости компенсаций.

Оценка профессиональных рисков: 

Позволяет минимизировать затраты на компенсации и улучшить условия труда. 

4. Организация обучения и инструктажей

Вводный инструктаж: 

Обязательно для всех новых сотрудников, проводится специалистом по охране труда по утвержденной программе. 

Обучение требованиям охраны труда: 

Проводится в учебных центрах для руководителей и специалистов. 

Первичный, повторные и внеплановые инструктажи: 

Проводятся на рабочих местах в зависимости от специфики работы. 

5. Обеспечение работников средствами защиты 

Средства индивидуальной защиты (СИЗ): 

Приобретаются и выдаются работникам в соответствии со спецификой их работы и результатами СОУТ.

Смывающие и (или) обезвреживающие средства: 

Также выдаются работникам, если это предусмотрено для их деятельности.

6. Создание безопасной среды

Планово-предупредительный ремонт: 

Разрабатывается график обслуживания машин и оборудования. 

Оборудование помещений: 

Выделяются помещения для проведения инструктажей, бытовки и другие бытовые помещения. 

7. Медицинские осмотры 

Организация медосмотров: Проводится на основе результатов СОУТ и требований Минздрава России, чтобы своевременно выявлять противопоказания к работе.