Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов

Руководителям предприятий и организаций!

С 01.09.2022 вступили в силу Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидами на любое рабочее место (далее - Правила), утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366.

В соответствии с пунктом 5 Правил квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случае наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя или наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов (далее - соглашение).

В управление государственной службы занятости населения Ростовской области поступило обращение Ростовской областной организации Общероссийской общественной организации инвалидов «Всероссийское ордена Трудового Красного Знамени общество слепых» (далее - РОО ВОС), содержащее просьбу оказать содействие в информировании работодателей Ростовской области о возможности заключения соглашений с организациями, учрежденными РОО ВОС.

С целью максимального охвата информированием работодателей Ростовской области просим оказать содействие в доведении указанной информации до работодателей области.

Прошу Вас рассмотреть возможность заключения Соглашения с организациями РОО ВОС и оказать содействие в поддержке этой категории граждан.

Контакты РОО ВОС: +7 (863) 262-07-08; +7 (863) 262-45-81 или УГСЗН РО - Полуян Ирина Евгеньевна +7 (863) 244-22-89.